Com 944 mulheres atuando diretamente nas obras da Linha 6-Laranja, a concessionária Linha Uni, com apoio da ACCIONA, mostra que diversidade também é pilar de inovação. Projeto foi premiado no Inovainfra 2025.
Sustentabilidade que vai além do meio ambiente
O projeto da Linha 6-Laranja do Metrô de São Paulo não é apenas grandioso em extensão. Ele é também pioneiro ao vincular o financiamento da obra ao cumprimento de metas sociais e ambientais, entre elas a promoção da equidade de gênero.
Foi nesse contexto que nasceu o Programa Estação Sustentar, estruturado em quatro pilares:
- Formação Profissional
- Inovação
- Mobilidade Elétrica
- Empoderamento de Mulheres
O foco deste último é claro: aumentar a presença feminina em cargos operacionais no canteiro de obras, enfrentando um dos maiores desafios históricos da construção civil2025_02_10_InovaInfra_Linha Uni….
Como funciona a inclusão de mulheres no projeto?
O processo de empoderamento é estruturado em três ações principais:
- Treinamento técnico profissionalizante:
Mulheres das comunidades do entorno da obra são mapeadas e convidadas a participar de cursos como:- Motorista de caminhão betoneira
- Construtor de alvenaria
- Instalador hidráulico para edifícios
- Sinaleiro Rigger
- Entre outros voltados à construção civil
- Recrutamento afirmativo e mobilidade interna:
Um processo personalizado garante que as mulheres treinadas tenham oportunidades reais dentro da obra, com aproveitamento de talentos internos e abertura de vagas afirmativas. - Acompanhamento e valorização:
As candidatas aprovadas são inseridas em posições com suporte e condições adequadas para o desenvolvimento contínuo2025_02_10_InovaInfra_Linha Uni….
Resultados expressivos e impacto no setor
Segundo dados de dezembro de 2024, a Linha Uni e a ACCIONA contavam com 944 mulheres atuando diretamente na obra, o que representa 17,56% do total de colaboradores — quase o dobro da média nacional, que é de 9,2% segundo o SindusCon-SP2025_02_10_InovaInfra_Linha Uni….
Os gráficos da página 2 mostram a evolução da presença feminina ao longo do ano e sua distribuição por área. As funções exercidas incluem:
- Armadoras
- Auxiliares de almoxarifado
- Produção e serviços gerais
- Sinaleiras Rigger
Esses números comprovam que, com estrutura, formação e oportunidade, as mulheres não apenas participam, mas entregam valor em obras de altíssima complexidade.
Uma nova referência para a construção civil brasileira
O programa não apenas quebra barreiras em um setor tradicionalmente masculino, mas também estabelece um modelo replicável de inserção social em grandes empreendimentos.
Ele mostra que inovação em engenharia também passa pela inclusão — e que o maior legado de uma obra pode ser o impacto que ela gera nas pessoas.
Premiado no Inovainfra 2025 — inscreva seu projeto em 2026
A iniciativa da Linha Uni e da ACCIONA foi reconhecida no Inovainfra 2025 por alinhar sustentabilidade social com gestão de alto desempenho em um dos maiores contratos de infraestrutura da América Latina.
Se sua empresa também está promovendo transformações sociais por meio da engenharia, inscreva seu projeto no Inovainfra 2026.
As inscrições estão abertas — inspire o setor com sua história.
🔗 Clique aqui para inscrever seu projeto
