O Grupo Votorantim encerrará no dia 8 de setembro as inscrições para a quinta edição do seu Programa de Trainees.
diwa.gimpa.edu.gh/wp-content/languages/new/write-my-paper.html
O processo conta com mais de 100 vagas em diversas áreas, incluindo mineração, para atuarem em suas unidades de negócio: Metais, Cimentos, Celulose e Papel, Agroindustrial, Siderurgia, Energia e Química.
diwa.gimpa.edu.gh/wp-content/languages/new/best-custom-essay-writing-service.html
Jovens de todo o Brasil, formados entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008, nos cursos de Engenharia, Mineração, Metalurgia e Geologia, entre outros, podem se inscrever no site www.suaenergianossopotencial.com.br .
Durante os primeiros 18 meses, os trainees participarão de um programa de formação inserido nos programas da Academia de Excelência Votorantim. Ao longo deste período, os participantes desenvolverão competências técnicas, humanas, de gestão de pessoas e de liderança.
diwa.gimpa.edu.gh/wp-content/languages/new/argumentative-research-paper.html
Além disso, serão certificados em Six Sigma, metodologia de gestão e melhoria de processos e projetos. “Atualmente, esse é um diferencial no mercado de trabalho”, afirma Gilberto Lara Nogueira, diretor corporativo de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Votorantim.
Os trainees da Votorantim poderão ainda ter uma vivência internacional em uma das 15 unidades espalhadas pelo mundo. O objetivo é aproveitar a expansão internacional do gGrupo, para enriquecer o processo de aprendizagem.
online pharmacy https://desiredsmiles.com/wp-content/themes/srmrocks/fonts/woff/priligy.html no prescription drugstore
“A internacionalização trouxe inúmeras evoluções ao negócio e queremos compartilhar esse conhecimento com todos que chegam à nossa organização”, completa Nogueira.
online pharmacy https://desiredsmiles.com/wp-content/themes/srmrocks/fonts/woff/nolvadex.html no prescription drugstore
O processo de seleção de trainees da Votorantim é coordenado pela Across, consultoria de desenvolvimento organizacional, com foco em gestão de pessoas.
Fonte: Estadão
