A segurança do trabalho é um pilar fundamental em qualquer organização, especialmente no setor da construção civil, por suas atividades de alto risco. Reconhecendo a importância da segurança e saúde de seus trabalhadores e buscando se alinhar às tendências da indústria 4.0, a OEC – Odebrecht Engenharia e Construção, implementou uma plataforma digital para transformar a gestão de seus processos de segurança do trabalho.
A jornada rumo à digitalização da segurança do trabalho na OEC teve início em um Hackathon realizado em 2020. A equipe de inovação, em parceria com a área de sustentabilidade, desenvolveu um Minimum Viable Product (MVP) focado na digitalização dos Diálogos Diários de Segurança (DDS). O MVP permitia o registro eletrônico dos participantes, do conteúdo abordado e a geração de listas de presença. O sucesso do piloto motivou a expansão do projeto, com o desenvolvimento de uma plataforma mais robusta e abrangente.
Com o apoio da liderança e em colaboração com especialistas em segurança do trabalho, a plataforma evoluiu para incorporar outras funcionalidades essenciais para a gestão da segurança. O projeto-piloto foi implementado em 2021, em uma obra industrial de grande porte, a ampliação da Usina Termoelétrica de Santa Cruz, no Rio de Janeiro. Essa experiência permitiu refinar a plataforma e validar sua eficácia em um ambiente real.
Arquitetura e Funcionalidades da Plataforma
1. DDS-e (Diálogo Diário de Segurança Eletrônico): Este módulo vai além do simples registro dos DDS. Ele permite a criação de um banco de dados com tópicos relevantes para a segurança, facilitando o planejamento e a padronização dos diálogos. O registro eletrônico dos participantes, com a possibilidade de inclusão de fotos e assinaturas digitais, garante a confiabilidade das informações e facilita a geração de relatórios.
2. Gestão de Desvios: Este módulo permite o registro, acompanhamento e gestão de desvios de segurança, situações que não estão em conformidade com práticas seguras e representam potenciais problemas que poderiam gerar acidentes e/ou enfermidades laborais. Os trabalhadores podem reportar desvios em tempo real, utilizando seus dispositivos móveis para registrar fotos, vídeos e informações detalhadas sobre a localização, o tipo de desvio e as ações corretivas necessárias. A plataforma permite o acompanhamento do status dos desvios, desde o registro até a sua correção, facilitando a gestão e a análise das causas dos problemas.
3. Sinalização Inteligente com QR Codes: Este módulo utiliza QR Codes para fornecer acesso rápido a informações relevantes sobre segurança em diferentes pontos da obra. Ao escanear o código com um dispositivo móvel, os trabalhadores podem acessar procedimentos de segurança, mapas de risco, informações sobre equipamentos e outras informações relevantes para a sua atividade.
4. Gestão de Capacitações e Ferramentas: Este módulo centraliza as informações sobre as capacitações dos trabalhadores, permitindo o controle da validade de treinamentos e certificações. Também permite o gerenciamento de equipamentos de segurança, com o registro de manutenções e inspeções, garantindo que estejam em conformidade com as normas de segurança.
Após a implementação em 43 projetos, a plataforma gerou um volume significativo de dados, permitindo uma análise quantitativa e qualitativa dos seus impactos. Os resultados preliminares indicam melhorias na gestão de dados, com maior eficiência no registro, acesso e análise das informações. Observou-se um aumento significativo no reporte de desvios, sugerindo maior conscientização dos trabalhadores e uma cultura de segurança mais proativa.
No entanto, a avaliação do impacto na redução de acidentes requer um acompanhamento mais a longo prazo e a implementação de indicadores de desempenho mais robustos. A OEC está trabalhando na coleta e análise de dados sobre acidentes e incidentes para avaliar a efetividade da plataforma na prevenção de eventos adversos.
A implementação da plataforma trouxe desafios importantes, como a resistência à mudança por parte de alguns trabalhadores, a necessidade de treinamento para o uso das novas tecnologias e a garantia da qualidade dos dados registrados. A OEC está investindo em programas de treinamento e comunicação para engajar os trabalhadores e promover a cultura digital na empresa.
Para o futuro, a Odebrecht planeja integrar a plataforma com outras tecnologias, como inteligência artificial e análise de dados, para aprimorar a identificação de riscos e a tomada de decisões preventivas. A empresa também busca expandir o uso da plataforma para outras áreas da gestão, como meio ambiente e qualidade, consolidando a transformação digital como um pilar estratégico para o desenvolvimento sustentável.
