A BRK desenvolveu um Programa de Aceleração de Carreiras para Mulheres Negras com foco no desenvolvimento profissional, na ampliação da visibilidade interna e na criação de oportunidades de crescimento dentro da companhia. Em duas edições, a iniciativa reuniu 37 funcionárias e alcançou um resultado relevante: 30% das participantes da primeira turma foram promovidas.
A iniciativa integra as ações de diversidade e inclusão da empresa de saneamento e combina workshops, mentorias e atividades voltadas ao desenvolvimento das participantes.
Para dar visibilidade às trajetórias profissionais envolvidas no projeto, a BRK também lançou um minidocumentário com depoimentos de mulheres que participaram da primeira edição do programa.
Programa reúne mentorias e desenvolvimento profissional
O Programa de Aceleração de Carreiras para Mulheres Negras inclui workshops sobre ancestralidade, autoconhecimento e autoestima, além de mentorias com profissionais da própria BRK.
A proposta é apoiar as participantes na identificação de objetivos profissionais e na construção de caminhos para avançar em suas carreiras.
Entre as profissionais que aparecem no minidocumentário estão Adriana Cardoso, Supervisora de Projetos e Controle de Obras; Magnólia Jesus, Coordenadora de Tratamento de Água e Esgoto; e Francielly Martins, Gerente de Qualidade.
O vídeo conta ainda com a participação de Tayana Fernandes, Analista de Comunicação e co-líder do GT de Raça da companhia, e Elizabeth Scheibmayer, líder do Comitê de Igualdade Racial do Grupo Mulheres do Brasil.
As participantes relatam como o projeto contribuiu para ampliar perspectivas profissionais e fortalecer sua visibilidade no ambiente de trabalho.
“No passado, estar em um lugar de liderança era só um sonho”, afirma Adriana Cardoso.
Primeira turma teve 30% das participantes promovidas
Um dos principais resultados divulgados pela empresa está na evolução profissional das participantes. Segundo a BRK, 30% das mulheres da primeira turma foram promovidas.
Ao todo, as duas edições do programa reuniram 37 funcionárias.
“Investir em um programa de aceleração dentro da companhia é uma vitória para o grupo de trabalho de raça e para a empresa, porque reconhece e desenvolve o talento das mulheres que fazem parte da companhia. Temos grandes vitórias nesse início de trabalho e, com o avanço das iniciativas, sabemos que podemos ir muito mais longe”, afirma Tayana Fernandes.
Diversidade e inclusão no setor de saneamento
A iniciativa ganha relevância também por estar inserida no setor de saneamento e infraestrutura, áreas em que a ampliação da diversidade nos diferentes níveis profissionais e de liderança permanece como um desafio para as empresas.
O Programa de Aceleração de Carreiras é desenvolvido em parceria com o Grupo Mulheres do Brasil, organização que atua na promoção do protagonismo feminino em diferentes espaços da sociedade.
Ao estruturar uma iniciativa específica para mulheres negras, a BRK direciona esforços para desenvolvimento profissional, visibilidade e progressão de carreira dentro da organização.
Sobre a BRK
A BRK atua no setor de saneamento básico brasileiro, com operações de abastecimento de água e esgotamento sanitário em diferentes municípios do país.
A companhia defende o saneamento como um dos vetores para o desenvolvimento social e econômico, com impactos em áreas como saúde, educação e qualidade de vida.
